23.07.2024, 17:50
Kann man bzgl. dem Gehalt vielleicht eine Programmierung machen (nicht zu aufwändig natürlich), wenn 5x nicht aufgewertet dann Gehalt X% weniger, wenn 10x nicht aufgewertet wird er nochmal günstiger usw… (kann man ja zum Beispiel bei 5x nicht aufgewertet damit anfangen, dann in 5er Schritten).
Sollte er überraschend doch noch aufgewertet werden, dann eben wieder normales Gehalt.
Das gleiche natürlich für 10er und 11er die kein Potenzial mehr haben, am wichtigsten wäre es jedoch wahrscheinlich bei diesen ewigen 9ern.
Sollte er überraschend doch noch aufgewertet werden, dann eben wieder normales Gehalt.
Das gleiche natürlich für 10er und 11er die kein Potenzial mehr haben, am wichtigsten wäre es jedoch wahrscheinlich bei diesen ewigen 9ern.
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Manager von Valerenga IF (Skandinavien)
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