17.01.2013, 23:54
Liebe Manager,
die Saison 36 hat begonnen und steht im Zeichen der großen BMO-Reform, die bereits ihre Schatten voraus wirft. So darf man sich in dieser Saison auf 4 Aufwertungsrunden freuen, gleichzeitig werden am Saisonende auch die ersten sicheren Altersabwertungen zuschlagen.
Neben den bereits detailliert angekündigten Änderungen im Rahmen der Reform in dieser und in den nächsten Saisons gibt es noch folgende Ergänzungen und weitere Neuerungen:
Neue Ingame-Transferfunktionen / Abschaffung der Transfer-Unterforen
Ab dieser Saison soll der Transfermarkt über das Spiel abgewickelt werden und das Forum als Angebots- und Nachfrageplattform keine Rolle mehr spielen. Aus diesem Grund wurde im Forum der entsprechende Bereich außer Betrieb genommen und einige Features ins Spiel eingebaut.
Über die Handhabung der einzelnen Funktionen kann man sich im Forum eingehend informieren.
Zum Forumsbeitrag.
Ein kurzer Überblick über die Möglichkeiten:
Spieler werden zunächst weiterhin im Spielermenü auf die Transferliste gesetzt, während man im weitergehenden Menü zusätzliche Informationen angeben kann, wie etwa die Frage ob Leihe und/oder Kauf und vor allem die Ablöseforderung. Zudem gibt es zu jedem Verein einen Transferauftritt, bei dem man eigene Vorstellungen zu Gesuchen oder Tauschmöglichkeiten noch genauer ausführen kann.
Spieler, die auf der Transferliste stehen, können von anderen Vereinen mit entsprechender Suchfunktion ermittelt werden. Spieler mit eingetragener Ablöseforderung erscheinen in den Suchergebnissen weiter oben! Oder man stellt einen Scout ein, der darüber informiert, wenn ein Spieler, der den Suchkriterien entspricht, neu auf dem Transfermarkt landet.
Im Laufe der Saison können hier durchaus noch weitere Optionen hinzukommen.
Abschaffung der Prämie für den Welttorjäger
Aufgrund der unterschiedlichen Torkonten je nach Ligagröße und der unterschiedlichen Anzahl an Spielen ist keine Chancengleichheit beim Wettbewerb um die Welttorjägerkrone gegeben, so dass die Prämierung ab dieser Saison abgeschafft wird. Dies betrifft nur die "Weltwertungen", innerhalb der Ligen wird weiter wie bislang prämiert.
Erhöhung der TV-Gelder
Das TV-Geld der Vereine richtet sich nach der Position des Landes in der internationalen 3-Jahreswertung.
Bisher erhielt jeder Erstligist aus dem führenden Land 10 Mio. Euro an TV-Geldern, jeder Erstligist in tiefer platzierten Ländern je Platz eine Mio. weniger, bis runter auf den Plätzen 10-13, wo es noch 1 Mio. Euro. gab (unterklassige Vereine entsprechend weniger).
Seit dieser Saison erhält jeder Erstligist aus dem führenden Land weiterhin 10 Mio. Euro, jeder Erstligist aus dem zweitplazierten Land 9,5 Mio., jeder Erstligist aus dem drittplazierten Land 9 Mio. usw. in 0,5-Mio.-Schritten je Platz in der 3-Jahreswertung. Somit erhält jeder Erstligist aus dem Land auf dem 13. Platz der 3-Jahreswertung noch 4 Mio. Euro.
Neue Gehälter ab Saison 37
Im Rahmen der großen Reform werden ab Saison 37 neue Spielergehälter nötig werden. Die neuen Gehälter stehen als PDF-Download im Spiel zur Verfügung.
Zur PDF-Datei.
In der Übergangsphase werden dabei die Gehälter teilweise von zwei Jahrgängen geteilt (siehe auch unten).
Spieler im Jugendkader werden für 25% weniger Gehalt als gleichwertige Profis oder Amateure (bzgl. Alter, Stärke, Max-Stärke) spielen.
In dieser Saison gelten letztmalig die alten Gehälter bei den Senioren. Bei den Junioren gelten diese Saison einmalig Übergangsgehälter.
Änderung des Karriereendes der Spieler (leichte Modifizierung der im Rahmen der BMO-Reform angekündigten Übergangsregelung)
Wie der ursprünglichen Ankündigung zu entnehmen war und mittlerweile ja auch allgemein bekannt sein sollte, wird die Verweildauer der Spieler reduziert. Ein Bestandteil davon ist das frühere Ausscheiden der Spieler, so dass sie am Ende maximal noch in einem Alter von 35 spielen können.
Infolge dessen muss die Restspielzeit gekürzt werden, dies geschieht in dem das Rentenalter der Spieler schrittweise gesenkt wird.
Es hat sich nun gezeigt, dass der ursprüngliche Entwurf für die Rückführung zu erheblichen Unübersichtlichkeiten führt, die sogar den Experten unter uns Schwierigkeiten bereitet. Wir haben uns daher entschlossen, das Letzte Spieljahr der Spieler nicht zunächst gleichmäßig zu senken und die Angleichung des Rentenalters hinten heraus vorzunehmen. Stattdessen werden die Jahrgänge bereits im ersten Schritt angeglichen und dann gemeinsam gesenkt.
Für Abwehr- und Mittelfeldspieler bleibt es bei der ursprünglichen Änderung, Stürmer fangen später an Spieljahre zu verlieren und Torleute verlieren schneller an Spieljahren. Da es in der Gesamtheit weniger Torleute betrifft als Stürmer, halten wir dies für vertretbar, auch wenn es einzelne Manager natürlich unterschiedlich betrifft.
Konkret bedeutet dies, dass zum Ende der Saison 37 bzw. zum Anfang der Saison 38 das Letzte Spieljahr für alle Positionen auf 37 Jahre gesenkt wird. Dies ist das Alter, zu dem momentan Stürmer ihre letzte Saison spielen, daher ändert es sich für diese zunächst nicht.
Schon ab diesem Zeitpunkt werden auf diese Weise dann die Jahrgänge aller vier Positionen gleich behandelt werden können. Zwei Saisons später (Anfang 40) wird gesenkt auf 36 Jahre und weitere zwei später (Anfang 42) wird schließlich gesenkt auf 35 Jahre, was der Endstufe entspricht.
Weitere Bestandteile der Änderungen sind, dass Spieler am Ende der Reform zwei weitere Zeitpunkte in ihrer Laufbahn haben, die wesentliche Einschränkungen bringen.
Das erste ist, dass Spieler im Alter von 33 ihr eigentlich letztes reguläres Spieljahr haben. Hier kann man dem Spieler dann zwar noch einen letzten 2- oder 3-Jahresvertrag geben (den so genannten Standby-Vertrag), aber damit bindet man den Spieler ausschließlich an den eigenen Verein. Man kann ihn nach einer solchen Verlängerung dann weder verkaufen noch verleihen, diese Entscheidung sollte daher gut überlegt sein.
Das zweite ist, dass ab einem Alter von 31 der Spieler eine Altersabwertung im darauf folgenden Saisonübergang bekommt (sowie zu allen späteren Saisonübergängen), wobei dies dann automatisch geschieht und nicht wie bislang durch eine Zufalls-Komponente.
Sollte ein Spieler tatsächlich bis zu einem Alter von 35 spielen (er hat also im Alter von 33 einen oberhalb beschriebenen 3-Jahresvertrag als Standby-Vertrag unterschrieben), dann hat er in seinen fünf letzten gespielten Saisons also insgesamt vier Mal eine Altersabwertung bekommen. Sollte er keinen letzten Vertrag mit 33 bekommen, so waren es zwei Altersabwertungen.
Die beiden gerade beschriebenen Punkte werden aber erst am Ende der Umstellung zu den entsprechenden Altersstufen 33 und 31 eintreten. In einer Übergangsphase gelten andere Zeitpunkte für das Alter, in dem das obige eintritt. Diese Zeitpunkte richten sich nach der Restspielzeit der Spieler, sollten sie per Standby-Vertrag auf das für sie maximale Alter verlängern. Bei fünf (3+2) Saisons Restlaufbahn beginnt die Automatische Altersabwertung. Bei drei (1+2) möglichen Saisons Restlaufbahn liegt der Zeitpunkt, zu dem man sich für oder gegen den Standby-Vertrag entscheiden muss (also ob es zu einem +1 oder +2 überhaupt kommt).
Konkret heißt dies für die automatische Altersabwertung:
Ab dieser Saison 36 trifft es Spieler die ein Alter von 32 erreicht haben.
Ab Saison 38 trifft es Spieler die ein Alter von 31 erreicht haben.
Der Abschluss des Standby-Vertrages ist ab Saison 37 erstmalig möglich/nötig. Für Spieler, die in Saison 37 ein Alter von 35 erreicht haben, muss sich der Manager entscheiden, ob er den Vertrag abschließen will. Wie erwähnt bleibt dann der Spieler aber ausschließlich an den eigenen Verein gebunden.
Die Rückführung des Alters staffelt sich in diesem Punkt wie folgt:
In Saison 38 müssen sich Spieler mit Alter 34 und 35 für einen Standby-Vertrag entscheiden
In Saison 39 müssen sich Spieler mit Alter 34 für einen Standby-Vertrag entscheiden.
In Saison 40 müssen sich Spieler mit Alter 33 und 34 für einen Standby-Vertrag entscheiden.
Ab Saison 41 müssen sich jeweils Spieler mit Alter 33 für einen Standby-Vertrag entscheiden.
Bestimmte Jahrgänge bei den Spielern haben den selben Zeitpunkt zu dem sie aufhören. Dies sind die Spieler im Alter von jetzt 32 und 33 (hören gemeinsam in Saison 40 auf) sowie die Spieler die jetzt ein Alter von 29 und 30 haben (hören gemeinsam in Saison 42 auf). Diese "Doppeljahrgänge" haben dabei nicht nur den selben Zeitpunkt zu dem sie aufhören, sie haben auch den selben Zeitpunkt zu dem sie den Standby-Vertrag unterschrieben müssen und zu dem die automatische Altersabwertung einsetzt. Aus diesem Grund werden sie auch im Bereich Gehalt gleich behandelt.
All dies wurde versucht in der folgenden Excel-Datei farblich unterlegt darzustellen. Pink etwa sind die Doppeljahrgänge, Rot das Ende als Spieler, grün der Zeitpunkt für den Abschluss von Standby-Verträgen, alles was zusätzlich unter automatische Altersabwertung fällt ist Blau.
Zur Excel-Datei.
Wir wünschen Euch viel Spaß in dieser Saison,
Eure Admins
Diskussion weiterhin nicht hier, sondern im bekannten Beitrag:
http://www.bulimaoforum.de/showthread.php?tid=46270
die Saison 36 hat begonnen und steht im Zeichen der großen BMO-Reform, die bereits ihre Schatten voraus wirft. So darf man sich in dieser Saison auf 4 Aufwertungsrunden freuen, gleichzeitig werden am Saisonende auch die ersten sicheren Altersabwertungen zuschlagen.
Neben den bereits detailliert angekündigten Änderungen im Rahmen der Reform in dieser und in den nächsten Saisons gibt es noch folgende Ergänzungen und weitere Neuerungen:
Neue Ingame-Transferfunktionen / Abschaffung der Transfer-Unterforen
Ab dieser Saison soll der Transfermarkt über das Spiel abgewickelt werden und das Forum als Angebots- und Nachfrageplattform keine Rolle mehr spielen. Aus diesem Grund wurde im Forum der entsprechende Bereich außer Betrieb genommen und einige Features ins Spiel eingebaut.
Über die Handhabung der einzelnen Funktionen kann man sich im Forum eingehend informieren.
Zum Forumsbeitrag.
Ein kurzer Überblick über die Möglichkeiten:
Spieler werden zunächst weiterhin im Spielermenü auf die Transferliste gesetzt, während man im weitergehenden Menü zusätzliche Informationen angeben kann, wie etwa die Frage ob Leihe und/oder Kauf und vor allem die Ablöseforderung. Zudem gibt es zu jedem Verein einen Transferauftritt, bei dem man eigene Vorstellungen zu Gesuchen oder Tauschmöglichkeiten noch genauer ausführen kann.
Spieler, die auf der Transferliste stehen, können von anderen Vereinen mit entsprechender Suchfunktion ermittelt werden. Spieler mit eingetragener Ablöseforderung erscheinen in den Suchergebnissen weiter oben! Oder man stellt einen Scout ein, der darüber informiert, wenn ein Spieler, der den Suchkriterien entspricht, neu auf dem Transfermarkt landet.
Im Laufe der Saison können hier durchaus noch weitere Optionen hinzukommen.
Abschaffung der Prämie für den Welttorjäger
Aufgrund der unterschiedlichen Torkonten je nach Ligagröße und der unterschiedlichen Anzahl an Spielen ist keine Chancengleichheit beim Wettbewerb um die Welttorjägerkrone gegeben, so dass die Prämierung ab dieser Saison abgeschafft wird. Dies betrifft nur die "Weltwertungen", innerhalb der Ligen wird weiter wie bislang prämiert.
Erhöhung der TV-Gelder
Das TV-Geld der Vereine richtet sich nach der Position des Landes in der internationalen 3-Jahreswertung.
Bisher erhielt jeder Erstligist aus dem führenden Land 10 Mio. Euro an TV-Geldern, jeder Erstligist in tiefer platzierten Ländern je Platz eine Mio. weniger, bis runter auf den Plätzen 10-13, wo es noch 1 Mio. Euro. gab (unterklassige Vereine entsprechend weniger).
Seit dieser Saison erhält jeder Erstligist aus dem führenden Land weiterhin 10 Mio. Euro, jeder Erstligist aus dem zweitplazierten Land 9,5 Mio., jeder Erstligist aus dem drittplazierten Land 9 Mio. usw. in 0,5-Mio.-Schritten je Platz in der 3-Jahreswertung. Somit erhält jeder Erstligist aus dem Land auf dem 13. Platz der 3-Jahreswertung noch 4 Mio. Euro.
Neue Gehälter ab Saison 37
Im Rahmen der großen Reform werden ab Saison 37 neue Spielergehälter nötig werden. Die neuen Gehälter stehen als PDF-Download im Spiel zur Verfügung.
Zur PDF-Datei.
In der Übergangsphase werden dabei die Gehälter teilweise von zwei Jahrgängen geteilt (siehe auch unten).
Spieler im Jugendkader werden für 25% weniger Gehalt als gleichwertige Profis oder Amateure (bzgl. Alter, Stärke, Max-Stärke) spielen.
In dieser Saison gelten letztmalig die alten Gehälter bei den Senioren. Bei den Junioren gelten diese Saison einmalig Übergangsgehälter.
Änderung des Karriereendes der Spieler (leichte Modifizierung der im Rahmen der BMO-Reform angekündigten Übergangsregelung)
Wie der ursprünglichen Ankündigung zu entnehmen war und mittlerweile ja auch allgemein bekannt sein sollte, wird die Verweildauer der Spieler reduziert. Ein Bestandteil davon ist das frühere Ausscheiden der Spieler, so dass sie am Ende maximal noch in einem Alter von 35 spielen können.
Infolge dessen muss die Restspielzeit gekürzt werden, dies geschieht in dem das Rentenalter der Spieler schrittweise gesenkt wird.
Es hat sich nun gezeigt, dass der ursprüngliche Entwurf für die Rückführung zu erheblichen Unübersichtlichkeiten führt, die sogar den Experten unter uns Schwierigkeiten bereitet. Wir haben uns daher entschlossen, das Letzte Spieljahr der Spieler nicht zunächst gleichmäßig zu senken und die Angleichung des Rentenalters hinten heraus vorzunehmen. Stattdessen werden die Jahrgänge bereits im ersten Schritt angeglichen und dann gemeinsam gesenkt.
Für Abwehr- und Mittelfeldspieler bleibt es bei der ursprünglichen Änderung, Stürmer fangen später an Spieljahre zu verlieren und Torleute verlieren schneller an Spieljahren. Da es in der Gesamtheit weniger Torleute betrifft als Stürmer, halten wir dies für vertretbar, auch wenn es einzelne Manager natürlich unterschiedlich betrifft.
Konkret bedeutet dies, dass zum Ende der Saison 37 bzw. zum Anfang der Saison 38 das Letzte Spieljahr für alle Positionen auf 37 Jahre gesenkt wird. Dies ist das Alter, zu dem momentan Stürmer ihre letzte Saison spielen, daher ändert es sich für diese zunächst nicht.
Schon ab diesem Zeitpunkt werden auf diese Weise dann die Jahrgänge aller vier Positionen gleich behandelt werden können. Zwei Saisons später (Anfang 40) wird gesenkt auf 36 Jahre und weitere zwei später (Anfang 42) wird schließlich gesenkt auf 35 Jahre, was der Endstufe entspricht.
Weitere Bestandteile der Änderungen sind, dass Spieler am Ende der Reform zwei weitere Zeitpunkte in ihrer Laufbahn haben, die wesentliche Einschränkungen bringen.
Das erste ist, dass Spieler im Alter von 33 ihr eigentlich letztes reguläres Spieljahr haben. Hier kann man dem Spieler dann zwar noch einen letzten 2- oder 3-Jahresvertrag geben (den so genannten Standby-Vertrag), aber damit bindet man den Spieler ausschließlich an den eigenen Verein. Man kann ihn nach einer solchen Verlängerung dann weder verkaufen noch verleihen, diese Entscheidung sollte daher gut überlegt sein.
Das zweite ist, dass ab einem Alter von 31 der Spieler eine Altersabwertung im darauf folgenden Saisonübergang bekommt (sowie zu allen späteren Saisonübergängen), wobei dies dann automatisch geschieht und nicht wie bislang durch eine Zufalls-Komponente.
Sollte ein Spieler tatsächlich bis zu einem Alter von 35 spielen (er hat also im Alter von 33 einen oberhalb beschriebenen 3-Jahresvertrag als Standby-Vertrag unterschrieben), dann hat er in seinen fünf letzten gespielten Saisons also insgesamt vier Mal eine Altersabwertung bekommen. Sollte er keinen letzten Vertrag mit 33 bekommen, so waren es zwei Altersabwertungen.
Die beiden gerade beschriebenen Punkte werden aber erst am Ende der Umstellung zu den entsprechenden Altersstufen 33 und 31 eintreten. In einer Übergangsphase gelten andere Zeitpunkte für das Alter, in dem das obige eintritt. Diese Zeitpunkte richten sich nach der Restspielzeit der Spieler, sollten sie per Standby-Vertrag auf das für sie maximale Alter verlängern. Bei fünf (3+2) Saisons Restlaufbahn beginnt die Automatische Altersabwertung. Bei drei (1+2) möglichen Saisons Restlaufbahn liegt der Zeitpunkt, zu dem man sich für oder gegen den Standby-Vertrag entscheiden muss (also ob es zu einem +1 oder +2 überhaupt kommt).
Konkret heißt dies für die automatische Altersabwertung:
Ab dieser Saison 36 trifft es Spieler die ein Alter von 32 erreicht haben.
Ab Saison 38 trifft es Spieler die ein Alter von 31 erreicht haben.
Der Abschluss des Standby-Vertrages ist ab Saison 37 erstmalig möglich/nötig. Für Spieler, die in Saison 37 ein Alter von 35 erreicht haben, muss sich der Manager entscheiden, ob er den Vertrag abschließen will. Wie erwähnt bleibt dann der Spieler aber ausschließlich an den eigenen Verein gebunden.
Die Rückführung des Alters staffelt sich in diesem Punkt wie folgt:
In Saison 38 müssen sich Spieler mit Alter 34 und 35 für einen Standby-Vertrag entscheiden
In Saison 39 müssen sich Spieler mit Alter 34 für einen Standby-Vertrag entscheiden.
In Saison 40 müssen sich Spieler mit Alter 33 und 34 für einen Standby-Vertrag entscheiden.
Ab Saison 41 müssen sich jeweils Spieler mit Alter 33 für einen Standby-Vertrag entscheiden.
Bestimmte Jahrgänge bei den Spielern haben den selben Zeitpunkt zu dem sie aufhören. Dies sind die Spieler im Alter von jetzt 32 und 33 (hören gemeinsam in Saison 40 auf) sowie die Spieler die jetzt ein Alter von 29 und 30 haben (hören gemeinsam in Saison 42 auf). Diese "Doppeljahrgänge" haben dabei nicht nur den selben Zeitpunkt zu dem sie aufhören, sie haben auch den selben Zeitpunkt zu dem sie den Standby-Vertrag unterschrieben müssen und zu dem die automatische Altersabwertung einsetzt. Aus diesem Grund werden sie auch im Bereich Gehalt gleich behandelt.
All dies wurde versucht in der folgenden Excel-Datei farblich unterlegt darzustellen. Pink etwa sind die Doppeljahrgänge, Rot das Ende als Spieler, grün der Zeitpunkt für den Abschluss von Standby-Verträgen, alles was zusätzlich unter automatische Altersabwertung fällt ist Blau.
Zur Excel-Datei.
Wir wünschen Euch viel Spaß in dieser Saison,
Eure Admins
Diskussion weiterhin nicht hier, sondern im bekannten Beitrag:
http://www.bulimaoforum.de/showthread.php?tid=46270